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2022

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工会机构设置及职责


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工会机构设置及职责

  (一)工会主任

  1、做好工会日常工作,组织召开会员代表大会和职工代表大会,负责会务工作及大会闭会期间的日常工作,办理职工代表大会交办的事项。

  2、负责落实督办各项工会活动:组织工会会员开展技能培训、创优争先、文娱竞赛、争创文明职工;动员和组织教职工学习政治、文化、技能,提高职工队伍的素质;组织职工开展技能竞赛和合理化建议、技术革新和技术协作活动,教育职工服从行政指挥、遵守工作纪律、完成其他任务。

  3、关心职工生活,做好职工互助救济和生活困难补助工作、协调和监督行政办好生活福利事业。关心职工劳动条件的改善,监督有关劳动法律、法规的贯彻执行。

  4、维护职工的合法权益,代表职工参加制订学校规章制度、工资奖励及其他关系职工切身利益的规章制度。

  5、协助制定工会工作计划、落实工会各项工作任务,及时总结、交流工作经验,推动工会工作,协调行政部门工作。

  6、负责会员入会等级及办理审批工作;负责会员登记表及有关资料档案保管;

  7、加强工会组织建设,做好会员发展工作,加强对新会员的教育。、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。

  8、宣传先进模范事迹,抓好典型的宣传工作;协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养。

  9、负责会员会议的组织准备工作。协助学校开展各项活动。

  10、负责工会会员的权利义务等宣传教育工作;负责会员思想教育工作;宣传劳动保护和安全知识;

  11、做好各项宣传活动的总结工作,及时将工会的活动信息以稿件形式提供工会办公室。

  12、办理工会交办的其他工作。

  (二)女工委员职责(兼财务委员)

  1、研究、制定女教工委员会的工作计划和总结,开展相关妇女工作;

  2、定期或不定期召开女教工委员会会议,布置相关工作。

  3、组织女教工开展健康有益的文化娱乐活动、讲座,不断提高女教工的政治思想和业务素质。

  4、组织好每年“三八妇女节”、“六一儿童节”的庆祝活动。

  5、关心女教工的身心健康,健全工作制度,安排女教工保健和健康咨询。

  6、关心孕、产妇及有困难的女职工,进行送温暖活动;

  7、协助生活委员和有关部门做好调解工作。

  8、做好工会女教工有关材料归档、整理。

  9、负责定期收取会员缴交的会费;

  10、管理和合理使用工会的其他收入款项;

  11、妥善保管现金和一切账务报表,凭证、档案资料,及时登记账目,按时编制财务会计统计报表;

  12、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出;

  13、每年向工会会员通报工会费用收支情况;

  14、办理工会交办的其他工作。

  15、办理工会交办的其他工作。

  (三)生活文体委员职责

  1、倾听和了解员工对生活福利等方面的意见建议,协助学校有关部门做好教职工生活福利工作,健全以人文关怀为本的“送温暖”制度。

  2、收集整理员工对生活福利的议案,审定提交有关部门的关于员工福利等重大事项议案。

  3、协助组织委员进行参观学习,员工体检、旅游等活动。

  4、协助主席做好生病和生活困难教职工的慰问工作,为困难员工排忧解难,建立并完善特困员工档案。

  5、组织会员参加友爱互帮互助活动,参与员工劳动人事争议调解工作。

  6、生活福利方面有关材料归档、整理。

  7、负责有计划的组织和开展工会文化、体育活动;

  8、负责各项文体活动的组织宣传,重点组织好大型节假日的公司大型文体活动,并拟定活动费用预算;

  9、组织安排好各种文体协会日常管理工作;

  10、各种文体器材的保管及更新工作;

  11、做好各项文体活动的总结工作;

  12、办理工会交办的其他工作。

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